問題はときめきが少ないこと

人手不足に悩むスーパー大手のサミットが雇用年齢を75歳に引き上げたのに続き、7月1日に社内規定を改定した家電量販店ノジマは3,000人いる全社員を対象に80歳まで従業員の雇用を延長する制度を設け、80歳を超える雇用延長も検討すると報道されます。70歳までの就業機会の確保を努力義務とする改正高年齢者雇用安定法が来年4月に施行され70歳現役社会が本格的に始まります。この分野で先行しているのは定年という概念をなくし、全国に4万2千人いるビューティーディレクターのうち500人が90歳以上というポーラです。現役で活躍する99歳がギネス世界記録に認定されたこともあります。商品の委託販売契約を交わし個人事業主として活躍する働き方は労働市場の主流になるかもしれません。定年制度は作業スピードが要求される生産ラインで働くことを前提とした前世紀の遺物です。自然界では生殖機能を失った生物は淘汰される運命にありますが、例外的に長生きする人間には生きがいにもなり、運動量も増える仕事が必要だと思います。問題はときめきを覚える仕事があまりにも少ないことでしょう。

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