すかいらーくのM&A戦略に関心があり株主総会に行きました。一部株主による不規則発言が例年問題視されてきたようで、多くのスタッフを動員した厳戒態勢が取られます。近くにいた70代と思しき男性は、発言からは労働組合に関わっていたようで、社会のため、会社のためなどと言いながら飲み終えたペットボトルをスタッフに片付けさせるなど自分の権利にしか興味がないようで、近くにいた株主と開会前から小競り合いを起こしスタッフによって丁重に会場から連れ出されました。自分を大切に扱ってくれる株主総会は、この種の人には居心地が良いのでしょう。結局議事は順調に進みましたが、他方で株主の質問は株主優待や、店舗での些細な改善要求など、最高意思決定機関とは程遠い素人意見に終始した印象です。当社のような優待人気が高い企業ほどノイズが増え、株主質問権の確保と議事運営の合理化にもう一段の改善が必要と感じます。